Als HR Manager was mijn hoofddoel om de werknemers zich optimaal te laten voelen binnen het bedrijf. Achter een goed draaiend bedrijf met tevreden werknemers staat natuurlijk een goed Management Team. Het is heel belangrijk dat iedere Manager achter eenzelfde visie staat en dat er een goede sfeer heerst. Een sfeer waarin elk individu gerespecteerd wordt als persoon en waarbij zowel de goede als mindere kanten worden aanvaard. Toen ik vaststelde dat dit team niet echt aaneen hing en er geen gezonde communicatie tussen de leden heerste besloot ik om een professionele coach hiervoor in te schakelen, namelijk Eveline Dhondt.

Na een voorbereidend gesprek met Eveline werd de huidige situatie gekaderd, een plan van aanpak voorgesteld en een workshop ingepland. Deze workshop was volledig op maat van de groep waarbij Eveline keek naar de noden van elke deelnemer met een betere communicatie binnen het team als doel. Er werd gebruik gemaakt van spiegeltheater, 1 op 1 oefeningen, verdiepen in ego en angsten, enz… Wat heel mooi was is hoe ieder zich emotioneel voor elkaar kon openstellen en hoe er op een gezondere manier werd gecommuniceerd. In plaats van uit angsten te reageren naar elkaar werd er vanuit de eigen waarheid gesproken waarbij ieder mooi als persoon werd aanvaard. Het was niet simpel, velen kwamen zichzelf tegen en werden met angsten en frustraties geconfronteerd, maar gaandeweg zag je een gevoel van opluchting en het team maakte grote stappen vooruit.

Na deze coaching was er nog een hele weg te gaan, maar dit was voor dit team al een eerste goede stap. Deze coaching was diepgaand, praktisch en echt bruikbaar. Contacteer gerust Eveline Dhondt, zij kan zeker en vast een meerwaarde zijn bij het begeleiden van allerhande teams in een professionele omgeving!